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Responsable de Secteur H/F EVS Professionnel

Versailles - 78
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Conquête et fidélisation sont deux mots que tu maitrises ? Cette annonce est donc faite pour toi.

Dans le cadre du développement de nos marques premium (Nespresso Professionnel, Nunshen et Brita) et sous la responsabilité du Chef Régional des Ventes, Antoine, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients CHR (Hôtel, Restaurant, Boulangerie, Coffee Shop, Tabac Presse...) et tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM sur le 78 principalement et 18.

Tes missions si tu l'acceptes

Cibler & prospecter de nouveaux clients
Tu bénéficieras d'une vraie autonomie, tout en étant accompagné pour performer.
Tu peux laisser parler ta créativité : si la porte est fermée, n'oublie pas qu'il reste la fenêtre.

Fidéliser et développer ton portefeuille existant
Tu construiras une vraie relation de confiance. Tes clients t'aimeront tellement qu'ils parleront de toi autour d'eux : vive la recommandation !

Négocier & conclure
La vente commence quand le client dit NON : ça te parle ? Alors tu vas t'éclater.

Suivre et piloter ton activité
Ton CRM deviendra ton meilleur allié : parce qu'on ne peut pas piloter à l'aveugle.

- Tu as au moins une première expérience en vente terrain et tu maîtrises les étapes clés du cycle de vente.
- Tu es organisé, structuré, et tu sais cadencer ton activité : trouver le bon équilibre entre prospection, rendez-vous, administratif et suivi.
- Tu es curieux, tu apprends vite et tu t'adaptes facilement aux nouveaux outils et méthodes.
- Tu as une vraie sensibilité CRM et tu sais piloter ton activité grâce à tes KPI (appels, rendez-vous, devis).
- Tu as l'envie d'apprendre, de t'améliorer et tu vois chaque feedback comme une opportunité de progresser.
- Tu gères ton secteur en toute autonomie, tout en recherchant une équipe avec qui partager, progresser et réussir ensemble.

Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
Autonomie dans la gestion des missions
Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
Des formations régulières pour accompagner votre évolution
L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.