Consultant Senior Etl - Talend H/F Talan

En tant que Consultant(e) senior ETL / Talend, vous serez rattaché(e) à l'équipe « Data Governance et Architecture ».

Responsabilités :

- Recueillir les besoins du client,
- Animer et participer aux ateliers (workshops),
- Rédiger les spécifications techniques,
- Concevoir les flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée,
- Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
- Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et des technologies adéquates (typologie de flux, modes de déploiement, notifications, etc.),
- Participer à la mise en place des normes et des bonnes pratiques (architecture, sécurité, documentation, etc.),
- Analyser et administrer les flux d'échanges au sein du système d'information,
- Diagnostiquer les dysfonctionnements majeurs et proposer des solutions,
- Assurer la conduite du changement (reprise des données, formation des utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

#LI-VS1

#TalanFrance

AVANTAGES :

- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

- Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,