Les missions du poste

Mission principale :

Le Product Owner est responsable de la collecte, la priorisation et la formalisation des besoins fonctionnels des projets, en lien avec les utilisateurs, les filiales du groupe et les experts techniques. Il pilote l'avancement des projets dans un cadre agile à l'échelle du groupe.

Responsabilités:

- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels des demandeurs projets (utilisateurs, filiales du groupe).
- Prioriser les demandes avec le PO référent et les experts techniques.
- Piloter les projets :

- Élaboration et suivi du planning
- Coordination des acteurs
- Animation des ateliers
- Rédaction des comptes-rendus et reporting
- Assurer la tenue des jalons et le respect des délais.
- Rédiger les récits utilisateurs (user stories).
- Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, reviews).

Profil recherché :

- Expérience confirmée en tant que Product Owner ou rôle similaire dans un environnement agile.
- Capacité à évoluer dans une organisation agile à l'échelle groupe.
- Proactivité et rigueur dans la gestion des projets.
- Excellentes compétences de communication, aussi bien avec des profils techniques que métiers.
- Force de proposition et esprit d'innovation.
- Connaissances techniques appréciées :

- APIs
- Bases de données

Compétences clés

- Méthodologies agiles (Scrum, SAFe, etc.)
- Gestion de projet et coordination multi-acteurs
- Rédaction claire et structurée (user stories, reporting)
- Sens de l'organisation et respect des engagements
- Esprit collaboratif et leadership

Avantages :

- Carte tickets resto (9,5 € prise en charge à 60% par Helpline)
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- Une mutuelle
- Prise en charge à 50% des transports en commun
- Un CSE avec de nombreux avantages culturels
- Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- Un partenaire mobilité
- Des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa !

Processus de recrutement :

Entretien tel - Première prise de contact - 15 min

Entretien RH -30 min

Entretien avec l'équipe Management - 30 min

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