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Responsable Animation H/F Miléade

Merlimont - 62
CDD
8 mois
Bac
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous allez :

- Manager l'équipe d'animation adultes (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)

- Déployer les standards de la marque au sein des programmes journée/soirée

- Élaborer et animer des expériences : découvertes, sports, digitales, événements et soirées

- Fédérer et coordonner l'ensemble des services pour garantir la cohérence de la prestation Miléade

- Suivre et analyser la satisfaction clients puis mettre en oeuvre des actions correctives

- En collaboration avec la direction suivre et maîtriser les budgets liés à l'animation

CDD - 8 mois - 35h00

Date de prise de poste : Fin mars 2026 - Date de fin : Mi-novembre 2026

Rémunération : A partir de 1973€ brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées

Poste nourri et logé pour 140€/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 70% par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

- La priorité sur votre poste pour les saisons futures
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements
- Un 13ème mois, 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE

Compétences et expériences

Certification ou diplôme reconnu en animation (Coach'Anim/MEL / 2A-LA / ALT / BPJEPS) et/ou expérience similaire réussie.

Vous êtes :

- Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe

- Créatif et dynamique, vous aimez partager et surprendre

- Enthousiaste et curieux, vous savez créer du lien avec les adultes et les enfants

- Polyvalent et attentif vous savez vous adapter

Vous avez envie :

- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région

- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons

- D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs

- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)

- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise