Agent de Nettoyage Agroalimentaire et Tertiaire H/F BPLUS
- Quimperlé - 29
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien de nettoyage agroalimentaire en CDI à temps plein chez l'un de nos clients sur le secteur de QUIMPERLE.
- Planning et horaires : du lundi au jeudi de 17h00 à 00h00 et le vendredi de 15h00 à 22h00.
Vous assurez le nettoyage tertiaire et agroalimentaire des ateliers de préparation de conditionnement de notre client. Dans ce cadre, vos missions seront de renforcer notre agent titulaire et notamment de :
- Nettoyer les bureaux et les locaux sociaux,
- Réaliser les opérations de nettoyage et la désinfection des installations,
- Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité alimentaire, de la sécurité des opérateurs de production et du respect de l'environnement,
- Contrôler les résultats de son travail et prévenir en cas de dysfonctionnement au niveau des locaux, des machines et des installations de production.
Si vous êtes :
- Rigoureux,
- Motivé(e),
- Soucieux(se) de la satisfaction client,
Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre. Une expérience serait souhaitée mais une formation en interne est possible.
Créée en 2012, BPLUS (130 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.
Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
- Prime trimestrielle
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien afin de définir le profil et le parcours du candidat.
-
Transmission de la candidature au client si elle convient
-
Mise en relation si le client est intéressé par la candidature
-
Entretien candidat/client
-
Intégration du salarié avec une mise en doublon systématique
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 3645882/26420573 HW200MGKR
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