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Exploitant Transport H/F Groupement Mousquetaires

Vitré - 35
CDD
8 mois
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous avez un bon relationnel, le sens des priorités et un goût prononcé pour l'organisation ? Alors cette mission est faite pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Exploitant(e) Transport Aval F/H en CDD - 8 mois, pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

Vos missions, si vous les acceptez :

- Enregistrer les besoins transports de nos clients vers leurs destinataires ;
- Planifier ces besoins afin de répondre aux exigences de livraisons ;
- Communiquer les réservations de transport aux prestataires et au transport interne ;
- Communiquer à nos clients leurs plans de transport ;
- Assurer le suivi de la planification et l'évolution des besoins ;
- Garantir la bonne saisie des éléments de transport dans le TMS (Transport Management System) ;
- Assurer le choix de transport le plus pertinent et le plus économique ;
- Assurer la qualité de service par rapport à la demande client ;
- Proposer des améliorations sur les schémas de transports existants.

Ce que nous attendons de vous :

- Un Bac +2, idéalement dans la logistique, le transport ou un domaine connexe.
- Une aisance relationnelle naturelle : vous savez parler aux transporteurs comme aux clients.
- Une capacité à vous imposer fermement mais justement.
- Une rigueur à toute épreuve et un vrai sens du service client.
- De bonnes bases sur Excel : recherchev, TCD... ça vous parle ? Parfait !
- Connaissances sur l'utilisation d'un TMS

Bonus (mais pas obligatoire) :

- Une expérience dans le monde du transport, côté chargeur ou transporteur, est un vrai plus !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.