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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Responsable Transport H/F Téréva

Louverné - 53
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Notre enseigne Téréva ouvre les portes d'une nouvelle Plateforme Logistique de
38 000 m² à Louverné ! Vous souhaitez participer à l'aventure d'un démarrage, nous vous proposons de nous rejoindre sur un poste de :

Responsable Transport (H/F)

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Transport, vous êtes en charge de l'animation et du pilotage de l'activité transport du périmètre Bretagne / Pays de Loire / Mayenne / Basse Normandie, basé à Louverné (53).

Vous organisez, pilotez le travail de votre équipe, optimisez les ressources du service afin d'obtenir une qualité de service optimum en respectant la législation transport, les procédures et l'organisation décidée par la Direction.

Pour cela :

- Vous garantissez l'activité transport de la Plateforme de Louverné ;
- Vous encadrez une équipe de conducteurs (basés à Louverné et détachés sur les agences commerciales du périmètre) ainsi qu'une équipe sédentaire ;
- Vous assurez la continuité et la fluidité des flux d'information entre les services Transport et les agences commerciales ;
- Vous animez la qualité et la performance du service (continuité et fluidité des informations, gestion des retards, réactivité) ;
- Vous pilotez des plans d'actions nécessaires au bon déroulement de l'activité ;
- Vous optimisez en permanence le plan transport afin de garantir la meilleure qualité de service clients ;
- Vous garantissez la sécurité et la sûreté durant l'ensemble des opérations de transport ;
- Vous contribuez à la démarche RSE : réduction des émissions, choix de véhicules propres, optimisation des tournées.

Ce qui est important pour nous ?

Vous détenez une formation Bac +3 à Bac +5 en Transport et Logistique et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire en multisites.

Vous maîtrisez la suite Office 365 (Excel, PowerPoint) et vous avez, idéalement, déjà travaillé avec un TMS (Descartes) pour la création et la planification de tournée ainsi qu'un outil de gestion de la flotte incluant l'écoconduite (WebFleet). L'utilisation d'un WMS (LMXT) serait un plus.

Votre force de proposition, curiosité et votre recherche continue d'améliorations vous conduiront à remettre en question régulièrement l'organisation visant à perfectionner l'outil en collaboration avec les équipes.

Motivé(e), persévérant(e), autonome, vous avez le goût pour le travail de terrain en équipe. Vous savez vous adaptez aux différentes contraintes logistiques et transport.

Accord de télétravail 2 jours/ semaine selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération fixe sur 12 mois + prime sur objectifs annuelle ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ;
- Avantages CE + mutuelle attractive ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de fonction ;
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !