Gestionnaire Administratif Prestation H/F MNCAP
- Paris 17e - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Assister les gestionnaires prestation dans leurs tâches administratives.
- Mettre à jour les dossiers : numériser, renommer les documents (fiche de contrôle, courriers, expertises) et archiver les dossiers (papier et PDF).
- Réviser les anciens dossiers, les clôturer, et effectuer les relances de premier niveau.
- Vérifier la complétude des dossiers par rapport aux pièces reçues contrôle 4 yeux (pièces administratives)
- Suivre les dossiers d'expertise et de contre-expertise (appels sortants, relances médecins).
- Saisir les informations sur les extranets des partenaires et dans notre système d'information.
- Positionner les alertes dans le SI, lancer et éditer les prestations.
- Transmettre les éléments formalisant notre avis médical aux partenaires.
- Réaliser les accusés de réception pour les réclamations de premier niveau.
- Compléter le tableau de suivi des réclamations.
- Comptabiliser le flux entrant et préparer les courriers.
- Participer à la formation des nouveaux collègues
Vous êtes :
- Organisé.e et structuré.e vous savez classer les dossiers sans GED
- Curieux.se et Adaptable, vous recherchez les réponses et avez le sens du service pour l'adhérent et/ou son proche
- Vous un véritable esprit d'équipe
- Vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (domaine de l'assurance emprunteur ou prevoyance santé)
- Vous vous sentez à l'aise avec les chiffres et utilisez le Pack Office.
Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 3645201/26417466 GAP/75P
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