Analyste Risques de Crédit CDD H/F BPCE SA

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la Direction des Risques de Crédit du Groupe BPCE, vous serez rattaché au Département Octroi et Surveillance Opérationnelle composé de trois équipes dont l'une en charge des financements spécialisés.
Cette équipe a pour mission l'instruction des demandes d'octroi de financement et la fixation/revue des limites groupe sur les clientèles (i) des professionnels de l'immobilier (promoteurs, marchands de biens, investisseurs, fonds), (ii) des financements structurés de projet (énergies renouvelables, financements d'actifs), (iii) du secteur public local et social (collectivités territoriales, logement social principalement). L'équipe contribue également aux exercices trimestriels de revue des risques dégradés sur ces portefeuilles.
Dans ce cadre, votre mission consistera à :
- analyser et synthétiser les demandes d'octroi de financements et de fixation/revues des limites groupe présentées en dépassement des délégations des établissements et filiales du Groupe BPCE.
- identifier et évaluer l'intensité des zones de risques de toutes natures sur ces dossiers (crédit, financier, réputationnel, ESG) en liaison avec les équipes des Directions des Risques des établissements et filiales ainsi que les spécialistes de la Direction des Risques Groupe,
- procéder à une revue critique du dispositif de garanties et de la qualification risque des dossiers (notation, forbearance, UTP),
- vérifier et fiabiliser au besoin les données risques présentent dans les systèmes d'information,
- rédiger et présenter les conclusions / recommandations de la Direction des Risques Groupe aux différents Comités de Crédit du Groupe, niveaux décisionnaires les plus élevés au sein du Groupe BPCE en matière de risque de crédit,
- contribuer à la revue trimestrielle des risques dégradés (revue watchlist) en liaison avec les établissements & filiales du Groupe,
- participer à l'exercice annuel de validation des notations des administrateurs,
- contribution aux différents travaux transverses du Département : analyse et reporting de données, analyses sectorielles, évolution de la documentation normative, revue des modèles de notation, participation aux missions d'audit interne et externe (BCE, ACPR, etc...).

Vos atouts pour réussir

Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un Master (Bac +5) avec une spécialisation en finance.
Vous avez une expérience réussie sur les clientèles des professionnels de l'immobilier, des financements de projet du secteur public ou en financements structurés appréciées.

Savoirs être

- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Aisance relationnelle
- Aisance rédactionnelle

Savoirs

- Bonne maîtrise du risque de crédit et des techniques d'analyse financière sur les typologies de clientèles spécifiquement adressées par l'équipe,
- Connaissances en Financements structurés et modélisations,
- Connaissance de l'environnement et des textes réglementaires sur les risques (Bâle II / Bâle III , ICAAP...)
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Anglais courant

Savoirs faire

- Maîtrise des logiciels du pack office (Excel, PowerPoint, Word)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

Mais aussi ...

- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...