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Responsable Avant-Projets H/F
Esteve Sas
- Rians - 18
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Superviseur pour notre équipe technique de devis et avant-ventes. Votre mission principale sera de manager l'équipe chargée de l'élaboration des devis techniques, en assurant la formation, la polyvalence et l'autonomie. Vous définirez et ajusterez les priorités de l'équipe, garantissant ainsi la livraison des offres dans les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous collaborerez avec les équipes techniques et commerciales pour assurer la cohérence des propositions et la satisfaction des clients. Vous participerez également à des réunions techniques en avant-ventes, favorisant la communication entre les différentes équipes du groupe en zone EMEA. Vous optimiserez les demandes clients avec une vision globale, décidant de la meilleure solution technique adaptée. Vous assurerez un suivi des devis en cours et relancerez les clients et les équipes internes si nécessaire, en participant à l'amélioration continue des processus et outils pour optimiser l'efficience du service.
Le profil attendu inclut une formation technique, une expérience significative dans la gestion d'une équipe Devis, Avant-ventes ou Ingénierie/Bureau d'études dans le secteur mécanique. Vous devez connaître la complexité des projets impliquant plusieurs processus et technologies avec des enjeux importants. Une vision globale, un plaisir pour la gestion de problématiques complexes, des aptitudes méthodologiques, d'excellentes compétences en communication et en négociation, la maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, CRM, Team Center.) et un anglais courant sont impératifs. Quelques déplacements à l'international seront à prévoir. Ce poste ne nécessite pas de déménagement sur le site de Rians, mais une présence régulière dans notre usine est souhaitée pour favoriser le travail d'équipe.
Ce poste s'adresse à une personne désireuse de s'impliquer dans la conduite de changements de nos processus, dans un contexte d'équipe à taille humaine, mais intégrée dans un groupe en plein développement, tourné vers l'international et ambitieux.
Experience: 3 An(s) - ingénieur BE
Compétences: Analyse de risque,Gestion budgétaire,Chiffrage et calcul de coût,Normes qualité,Procédés de fabrication ou d'industrialisation,Techniques commerciales,Techniques de benchmarking,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer des propositions techniques,Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet,Structurer, synthétiser des informations,Gérer la documentation technique des projets,Définir la stratégie financière d'une structure,Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Concevoir et animer une démarche d'innovation,Convaincre, négocier,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Rendre compte de son activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Analyser la qualité des process,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
4 Place des Noyers
18220 Rians
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 200LSFM
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