Conducteur de Travaux Tuyauterie H/F B-Hive
- Douai - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Contexte de la mission : Vous serez le référent travaux et méthode pour la partie tuyauterie. Vous travaillerez en interface directe avec les responsables d'étude et les sous-traitants pour préparer et superviser la phase de préfabrication et de montage.
Missions Principales : En phase de préparation et d'exécution, vos activités seront :
Préparation de chantier :
- Piloter le "spooling" (découpage des lignes de tuyauterie en tronçons pré-fabricables).
- Réaliser le découpage isométrique pour exécution et superviser la sortie des isométriques de fabrication.
- Rédiger les méthodes d'installation, les modes opératoires et les plans de prévention.
Suivi de chantier :
- Assurer l'interface technique avec les sous-traitants de montage et de fabrication.
- Contrôler la conformité des travaux par rapport aux plans et aux normes qualité.
- Garantir le respect des règles de sécurité sur le chantier et animer les causeries sécurité.
- Suivre l'avancement, remonter les points de blocage et proposer des solutions.
Profil Recherché :
- Formation / Diplôme : Bac +2 /+3 (type BTS CRCI, ROC ou licence équivalente) dans les métiers de la Tuyauterie ou de la Chaudronnerie.
- Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d'expérience réussie en préparation et suivi de chantiers de tuyauterie industrielle.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la lecture de plans et des isométriques.
- Solide connaissance des codes de construction (CODETI, ASME) et des normes associées.
- Maîtrise d'AutoCAD pour la consultation et les modifications mineures.
- Connaissance des procédés de soudage et des contrôles non destructifs (CND).
- Compétences comportementales : Rigueur, autonomie, force de proposition, excellent sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Habilitations requises : Risques Chimiques N2, Habilitation Encadrement de chantier. GIES 1/2 serait un plus.
- Langues : Français courant (lu, écrit, parlé) indispensable.
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 2409292
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