Auditeur Financier Expérimenté - Senior - Nantes - 2026 H/F Forvis Mazars
- Saint-Herblain - 44
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Déplacements à prévoir
Les missions du poste
Forvis Mazars recrute au sein de son bureau nantais un(e) auditeur/trice senior. Et si c'était vous ?
Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au coeur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au coeur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier.
En tant qu'Auditeur Financier Senior, vous interviendrez sur des missions variées d'audit sur un portefeuille de groupes ou d'ETI à envergure internationale, de PME et d'associations de la région.
Vous serez amené à :
- Piloter un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel.
- Organiser, planifier et superviser les missions en garantissant le respect des délais et des budgets.
- Contrôler la qualité des travaux et assurer la conformité des procédures.
- Encadrer et développer votre équipe, tant sur le plan technique qu'humain.
- Gérer la relation client et être force de proposition pour le développement commercial du cabinet.
- Participer à des projets financiers internationaux, incluant des comptes préparés selon les normes IFRS.
Vous aurez également l'opportunité de travailler sur de beaux dossiers avec nos équipes à Paris.
Vous serez suivi(e), formé(e) et accompagné(e) par nos auditeurs expérimentés. Vous encadrerez nos auditeurs juniors et assurerez la conduite opérationnelle des missions d'audit. Ainsi, vous évoluerez rapidement dans une entreprise qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution.
Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients
Le rôle de l'Auditeur implique un engagement et un devoir de confidentialité quant à la diffusion et au partage des informations manipulées en externe et en interne.
Le profil recherché
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'un master avec spécialisation audit/finance/comptabilité , vous avez 2/3 ans d'expérience en audit légal acquise en cabinet.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre implication et votre capacité d'adaptation, vous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une forte capacité d'organisation.
Dynamique et entreprenant(e), vous avez envie de progresser dans votre métier et de contribuer activement à la croissance de notre cabinet.
Grâce à vos compétences managériales et votre solide expertise technique, vous serez en mesure d'encadrer et de faire évoluer nos équipes d'auditeurs juniors.
Enfin, votre maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire pour intervenir sur des projets à dimension internationale.
Vous aimez l'idée d'apprendre constamment et d'intégrer une structure à taille humaine avec de très belles références clients.
N'attendez plus, postulez !
Informations sur notre process de recrutement :
Lucie est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens:
1 entretien RH autour de vos motivations et projet professionnel
1 entretien métier avec un membre de l'équipe
1 entretien final associé-e
Infos complémentaires
- Flex office dans tous les espaces à Nantes pour favoriser les échanges entre les métiers
- Environnement de travail agréable et neufs (bureaux, équipements informatique etc.)
- Mobilité facilitée en interne : mobilité métier et géographique possible chaque année
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Tickets Restaurants
- Accompagnement de la parentalité : retour en douceur pour les retours de congés maternité + places en crèches + hotline parents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
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Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
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Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
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Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
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Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
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Bienvenue chez Forvis Mazars
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Forvis Mazars en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF4452M
