Responsable Qualité Environnement H/F Ingeliance Technologies

Titulaire d'un Bac +5 en Qualité, Environnement ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction ou des infrastructures.

- Vous maîtrisez les normes et réglementations en matière de qualité et d'environnement, notamment les normes ISO 9001 et ISO 14001.
- Vous avez une excellente connaissance des processus de gestion de la qualité et des outils associés (fiches de non-conformités, audits, etc.).
- Vous possédez des compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de la qualité, etc.).
- Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse.
- Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants du projet.
- Vous êtes autonome, proactif et capable de travailler en équipe.
- Habilitation électrique H0BO minimum, un plus pour le niveau B2V et ESSAIS.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

• Prime de performance individuelle
• Prime de vacances
• Carte UP déjeuner 9€/jour
• 8 jours de RTT/an
• Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
• Mutuelle & Prévoyance
• Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)