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Agent de Maitrise d'Exploitation H/F Pizzorno Environnement

Saint-Raphaël - 83
CDD
11 mois
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un agent de maitrise d'exploitation H/F à compter de décembre 2025 jusqu'à novembre 2026.

Vos principales missions au quotidien :

- Assurer la planification, l'organisation et le suivi des activités
- Organiser, affecter et contrôler les moyens humains et matériels (plannings, gestions des absences, etc.). À ce titre, gérer une ou plusieurs équipes (environ 100 collaborateurs)
- Veiller et garantir la bonne exécution des tâches et à la qualité du travail par le traitement des retours des prestations
- Traiter, gérer et rédiger des rapports circonstanciés sur les réclamations clients avec l'appui des collaborateurs
- Assurer l'application des procédures, de la règlementation ainsi que les normes d'utilisation technique des matériels
- Participer au suivi d'indicateurs de l'activité en lien avec sa hiérarchie

Et si c'était vous ?

- Vous avez idéalement suivi une formation de type DUT GEA ou BTS dans le domaine du management.
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que manager d'équipes opérationnelles dans un environnement similaire.
- Vous maitrisez l'utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, Word, Outlook et êtes d'une manière générale à l'aise avec l'utilisation de logiciels informatiques divers.
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et du sens du service, d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité d'adaptabilité et de réactivité.
- Enfin, vous disposez d'une bonne qualité d'expression écrite et orale.

Prime 13ème mois
Participation/intéressement
Carte ticket restaurants, panier repas
Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances etc...
Parcours d'intégration personnalisé

Ce que nous vous proposons :

- Type de Contrat : CDD
- Salaire: 2514.10€ brut par mois
- Prise de poste : Dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, 1ère prise de contact téléphonique
Entretien téléphonique de 15 à 20 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service recrutement et un manager métier
Validation de la candidature
Intégration de la personne recrutée