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Electricien H/F Sygmatel
- La Chapelle-sur-Erdre - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour notre agence Sygmatel de Nantes, nous recherchons un(e) Electricien(ne) CFO.
Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez en charge la réalisation de travaux en logement neufs ou en réhabilitation électrique, CFO.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Effectuer la dépose de matériel existant
- Réhabilitation de colonnes montantes
- Effectuer les raccordements et mises en services nécessaires
- Prendre en charge l'installation d'équipements électriques
- Câblage de tableaux et armoires électrique.
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés
- Positionner et équiper les armoires électriques et les appareillages
- Lire et comprendre des plans
- Fixer des éléments basse tension et les raccorder
- Mettre sous tension une installation électrique
- Remettre en sécurité des installations électriques
Votre recherche:
Nous recherchons bien plus qu'un(e) électricien(ne), mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision:
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique).
- Carte ticket restaurant / primes panier
- Prime de participation / de fin d'année
- Chèques vacances
- Actionnariats salariés
- Réductions et avantages CSE
- Mobilité interne
- Equilibre vie pro - vie perso
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
-
Sygmatel en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 3643757/26408454 E/56V
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Electricien H/F
Super recruteur
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