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Développeur·se Front-End React - Next.Js H/F VeoNum

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

On cherche un·e développeur·se React / Next.js qui veut faire plus que coder des features.
Tu vas bosser sur des produits visibles, utilisés, et qui comptent vraiment pour nos utilisateurs.

Concrètement, tu vas :

Concevoir et développer des interfaces ultra fluides et rapides avec React & Next.js

Jouer avec le SSR / SSG pour des pages qui rankent et qui chargent au quart de tour

Brancher des API (REST / GraphQL), gérer l'état proprement (React Query, Zustand, Redux, etc.)

Avoir un vrai mot à dire sur l'architecture front, les libs, les bonnes pratiques

Optimiser à fond : Core Web Vitals, performance, accessibilité, UX

Travailler main dans la main avec les designers (Figma) et le produit pour sortir des features qui font sens

Produire un code clean, testé et maintenable (tests unitaires / d'intégration)

Participer aux chantiers structurants : design system, refacto, CI/CD, outillage dev

Ce que tu vas aimer :

Stack moderne : React, Next.js, TypeScript, Tailwind (ou équivalent), APIs modernes

Déploiements simples (Vercel / CI/CD), feedback rapide, peu de bullshit

De la place pour proposer, tester, et casser ce qui ne marche plus

Ton background :

Bac +3 / Bac +5 en informatique

3 ans d'expérience minimum en front, avec des vrais projets React / Next.js en prod

Techniquement, tu dois être à l'aise avec :

JavaScript / TypeScript

React (hooks, context, routing, gestion d'état)

Next.js (App Router ou Pages, SSR, SSG, API routes)

HTML5 / CSS3, responsive, composants réutilisables

Au moins un outil UI : Tailwind, MUI, Chakra, etc.

Git et le workflow pull requests sans trembler

Ce qui fera la différence :

Tu penses produit, pas juste ticket Jira

Tu challenges, tu proposes, tu améliores

Tu documentes juste ce qu'il faut, tu automatises dès que possible

Tu as déjà touché à un CMS headless (Sanity, Contentful, Strapi, Prismic...) bonus

Si tu touches un peu au backend (Node.js) ou au DevOps (Vercel, Docker, CI/CD), c'est encore mieux

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Café offert
Organisation de conférence & workshop
Activités sportives
Temps partiel
Congés sans solde

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique ou par mail avec l'un de nos managers.
Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur(e) manager.
Test technique ou cas pratique suivi d’un débrief avec des membres de votre future équipe.
Proposition d’embauche ou entretien de présentation client.
Intégration au sein de Veonum.