Directeur·trice des Études & Développement H/F

Adoc Talent Management

Ce poste s'inscrit dans la transformation digitale et agile menée par la DSI et l'Innovation Technologique. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la performance de l'écosystème applicatif (60 applications), en portant une culture agile et collaborative. Vous positionnerez l'équipe comme business partner au service de la stratégie, de la performance et de la croissance de l'entreprise. À la tête de 20 collaborateurs, vous conduirez la roadmap applicative, les projets stratégiques et la transformation vers plus de collaboration et de valeur.

Missions :

1. Vision, stratégie, feuille de route digitale

- Contribuer aux orientations stratégiques de la DSI, participer à l'élaboration des schémas directeurs.
- Porter la transformation digitale en impulsant de nouvelles pratiques internes, en accompagnant les métiers dans l'adoption des solutions et favoriser la co-construction.
- Construire la roadmap des solutions digitales
- Anticiper les évolutions technologiques et métiers, assurer une veille active
- Garantir la cohérence entre besoins métiers, solutions et stratégie SI.

2. Pilotage de la démarche agile et garantie qualité

- Promouvoir les méthodologies agiles (Scrum, Kanban...) dans le quotidien des équipes.
- Veiller à la fluidité, la vélocité et la transparence des projets.
- Assurer la qualité et la fiabilité des solutions livrées (taux d'anomalies, respect des SLA,..).
- Instaurer une culture de capitalisation et de documentation favorisant la pérennité et la réutilisabilité des solutions.
- Contribuer à la satisfaction des utilisateurs et des Business Owners.

3. Management et développement des équipes

- Animer, fédérer et inspirer une équipe pluridisciplinaire (20 collaborateur)
- Accompagner le changement et faire grandir les talents : formation, montée en compétence, autonomie et responsabilisation.
- Favoriser un esprit collaboratif et transversal avec les équipes DSI et les directions métiers.
- Évaluer la performance, valoriser les réussites, gérer les difficultés avec courage et bienveillance, et instaurer une culture de feedback et de confiance.

4. Gestion des partenaires et de l'écosystème digital

- Sélectionner, négocier et piloter prestataires, éditeurs et fournisseurs pour garantir la performance.
- Suivre la qualité des prestations, challenger les partenaires et optimiser la valeur créée.
- Assurer une veille sur les solutions SaaS et outils, en lien avec évolutivité et sécurité.

5. Pilotage budgétaire et gouvernance

- Élaborer et suivre le budget Études & Développement, en optimisant coûts et ressources.
- Contribuer aux plans d'investissement et à la préparation des budgets de projets.
- Veiller à la rentabilité et au respect des engagements contractuels.
- Participer à la gouvernance IT et à la priorisation des initiatives stratégiques.

6. Engagement RSE, culture d'entreprise

- Inscrire l'activité dans la politique RSE : sobriété numérique, performance énergétique, ..
- Porter, incarner les valeurs : respect, coopération, exigence, sens collectif

Vous êtes un·e leader inspirant·e, capable de conjuguer vision stratégique et engagement opérationnel. Votre parcours démontre votre capacité à piloter des projets complexes, à fédérer des équipes diverses et à instaurer une culture d'agilité et de confiance.

Compétences et expériences clés :

- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
- Expérience confirmée en direction d'équipes d'études et de développement, dans un environnement SI structuré et agile.
- Solide culture technique : architecture, développement applicatif, ERP, intégration, infrastructures.
- Expérience avérée du management hiérarchique et fonctionnel.
- Pratique concrète des organisations agiles et du pilotage par la valeur.
- Excellente communication, capacité à vulgariser, à convaincre et à instaurer la confiance.
- Leadership bienveillant, assertif et orienté résultats.
- Rigueur, résilience et capacité à évoluer dans des environnements en transformation.

Une connaissance du secteur du négoce BtoB/BtoC ou d'un contexte fortement digitalisé est un atout.

Conditions & Mobilité

- Poste en CDI, basé à Hérouville-Saint-Clair (près de Caen).
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Prise de poste : dès que possible.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce rôle offre une opportunité rare d'allier impact stratégique, leadership humain et vision technologique au sein d'une entreprise solide, indépendante et en pleine transformation digitale. Vous interviendrez au coeur des décisions structurantes, avec la capacité d'agir concrètement et de mesurer la valeur créée.

Rejoindre cette entreprise, c'est :

- Participer activement à une transformation digitale ambitieuse dans une ETI en croissance.
- Évoluer dans une culture de confiance, d'exigence et de bienveillance, certifiée Great Place to Work.
- Prendre un rôle visiblement exposé et à fort impact au sein d'une DSI reconnue pour son dynamisme et son ouverture.
- Profiter d'un cadre de vie équilibré en Normandie, entre mer et nature, dans un environnement propice à la qualité de vie et à l'innovation durable.

Merci d'envoyer votre candidature (CV, motivations et prétentions salariales) à Adoc Talent Management.

Adoc Talent Management recherche pour son client, un·e Directeur·trice des Études & Développement (F/H). Notre client est un acteur français majeur de la distribution de produits pour les professionnels du bâtiment, reconnu pour la solidité de son modèle économique, sa croissance constante, son indépendance et la force de sa culture d'entreprise. Pionnier dans la digitalisation de son activité, il déploie un modèle omnicanal performant et responsable, combinant e-commerce, vente à distance et réseau de points de vente, soutenu par une logistique de référence. L'entreprise, certifiée Great Place to Work et place la durabilité et le développement humain au coeur de sa stratégie.