Technicien de Contrôle Qualité H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Rédiger des protocoles et rapports de retraitement
- Participer à la gestion des problèmes qualité et crises qualité
- Rédiger des actions préventives et correctives
- Suivre les plans d'actions liés aux audits internes ou externes
- Rédiger, suivre et mettre en oeuvre la qualification/validation simple des équipements de production et de contrôle
- Assurer la résolution des écarts et présenter leurs résultats
- Rédiger, mettre à jour les instructions et modes opératoires de contrôle et former des équipes contrôle si nécessaire
- Suivre et vérifier la mise en place des dérogations
- Mettre à jour et analyser les indicateurs
- Analyser les tendances des caractéristiques libératoires
- Piloter des chantiers d'amélioration continue intra service

Informations complémentaires :

- A l'aise avec l'informatique
- Connaissance SAP

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,34€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ transport + 13ème mois !
Profil recherché

Connaissances BPF

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.