Head Of Platform H/F OneStock

Le profil recherché :

- Formation : Bac +5 (école d'ingénieurs ou université) en informatique, génie logiciel ou équivalent
- Minimum 7 à 8 ans d'expérience dans des environnements techniques exigeants, incluant une expérience significative en SRE / DevOps / Platform Engineering.
- Expérience préalable de leadership technique ou managérial (Tech Lead, Engineering Manager ou équivalent).
- Expérience en déploiement, scaling, sécurisation et monitoring d'applications distribuées sur un cloud public (GCP fortement apprécié).
- Maîtrise des principes d'architecture logicielle saine, de la scalabilité, du monitoring et des bonnes pratiques DevOps
- Solide maîtrise de l'architecture cloud-native, des conteneurs (Docker/Kubernetes), du monitoring (Prometheus, Grafana, Datadog...) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, etc.).
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques SRE : SLOs, SLIs, alerting, gestion des incidents, postmortems.
- Compréhension des enjeux de sécurité cloud, haute disponibilité, résilience et performance applicative.
- Capacité à travailler de manière transverse avec les équipes Produit, Delivery, Développement, Data, etc.
- Excellente communication orale et écrite (français / anglais), capacité à vulgariser et convaincre.
- Leadership naturel, sens du collectif, capacité à embarquer une équipe autour d'une vision claire.

Et en bonus :

- Tu as une bonne connaissance des architectures micro-services et des systèmes distribués.
- Tu as une sensibilité pour les enjeux de gouvernance IT, coûts cloud, GreenOps ou compliance.

Ce que nous offrons :

- Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
- Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo...
- Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque... et tout ce qu'il faut pour travailler confortablement.
- Développement professionnel : une équipe RH qui assure l'épanouissement des OneStockers.
- Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s'épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
- Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
- Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
- Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Entretien final pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l'équipe et de l'entreprise.

On n'attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail.

Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l'avenir du retail !

Qui sommes-nous ?
OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d'orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh...), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech.

Présents en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux Etats-Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

- Agilité
- Bienveillance
- Excellence

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez OneStock, c'est :

- Participer à des projets innovants au coeur des défis du retail moderne.
- Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.
- Profiter d'une culture d'entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
- Bénéficier d'une communication transparente et d'un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).