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Technicien Respiratoire H/F AGIR À DOM

Nyons - 26
CDD
Bac
Santé • Social • Association
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Ce que nous ferons ensemble ?
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous suivrez une formation interne au métier de Technicien Respiratoire à domicile (accompagnement d'un mois environ), puis de tutorat, vous serez chargé(e) du suivi des dispositifs médicaux au domicile de nos patients souffrants d'apnée du sommeil ou de maladies chroniques.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos patients, vous intervenez dans le cadre de visites programmées et réalisez les RDV en toute autonomie. Soucieux(se) d'apporter une meilleure qualité et confort de vie aux patients, vous saurez être à leur écoute, être pédagogue et les accompagner tout au long de leur traitement.

Vos missions quotidiennes s'articulent autour de cet axe :

Assurer le suivi du patient sur la PPC

- Assurer la remontée des informations par la réalisation d'un compte-rendu transmis sur notre système informatique destiné aux médecins

- Mettre en place des actions garantissant l'observance thérapeutique du patient

Qui êtes vous?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac (toutes spécialités) et vous êtes titulaire obligatoirement du permis B.

Vous possédez :

- Un fort relationnel patient
- Un sens du résultat et de la satisfaction client
- Une bienveillance
- Une efficacité et une réactivité
- Une capacité d'adaptation
- Un fort esprit d'équipe
- Un réel respect des engagements

Vous aimez avoir des tâches polyvalentes alliant technique, organisation, planification, capacité d'analyse et résolution de problème.

Vous avez idéalement une expérience de diététicien, d'aide-soignant(e), d'aide à la personne, de sapeur-pompier, d'ambulancier(e) ou en lien avec le domaine de la santé et le service à la personne.

Modalités contractuelles
Type de contrat : CDD à pourvoir de suite jusqu'au 1er décembre 2025 inclus

Amplitude horaire : temps plein, 35h/semaine
Lieu du poste : rattaché(e) à l'agence de Nyons (26)

Rémunération : 2044,55 euros bruts mensuels sur 12 mois

Autres avantages :

Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Véhicule de service

Carte essence et badge télépéage

Téléphone et ordinateur mis à disposition

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement
- Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
- Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
- Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
- Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).

Télétravail Partiel (dès 6 mois d'ancienneté)
Participation et Intéressement (dès 3 mois d'ancienneté)
Carte Tickets Restaurant
Prime sur Objectifs
Comité Social d'Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse de votre candidature par notre Service RH
Entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
Entretien physique en agence + tests éventuels et mise en situation pour certains postes
Prise de référence employeur
Réalisation d’une journée d’immersion en agence (en fonction des postes)
Réponse aux candidats sous 15 jours et envoi d’une proposition aux retenus