Les missions du poste

POSTE A POURVOIR SUR LE SITE D'ETUPES (25).
Le chef de projet assure le bon déroulement de l'affaire, dont il a la charge, en termes de performances techniques de coûts de délais et de qualité de la prise de commande à la fin de garantie des prestations et/ou des compétences.
Activité significative :
Enregistrement et lancement de l'affaire conformément au processus « piloter les projets »
Interface avec le client
Pilotage de l'affaire avec l'équipe projet quand elle existe
Veiller au respect des échéances contractuelles,Délai des livraisons,
Documentation (contenu et délais)
Mise en place de KPI dédiés
Suivi de l'aspect financier :Evolution de la marge brute sortante
Facturation
Trésorerie
Application du contratEcriture correspondances formelles
Négociations commerciales avec le client
Arbitrage de confits internes
Identification et Gestion des risques
Conduite de réunion

Bac +5.
Maitrise des techniques de conduite de projets
Maitrise de la conduite de réunion dans une démarche participative
Connaissances des techniques d'entretiens
Maitrise de la gestion de projet et connaissance d'outils de PMO (Project Management Office)
Bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Maitrise des techniques d'organisation et des principaux outils (diagrammes de Pareto et Ishikawa, SM, Logigramme...)
Connaissance des outils d'analyse de la valeur.

Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
RTT
Bonne mutuelle et prévoyance
Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
Evolution rapide possible, développement RH
Moments d’échange privilégiés avec la direction
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
Chèques CESU

de 40 à 50 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum