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Dsi Adjoint - Pole Automobile H/F GBH
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Directeur des Système d'Information (DSI), vous portez la responsabilité fonctionnelle et technique des Systèmes d'Informations pour le secteur Automobile de GBH (importation et distribution automobile, pneumatique, pièces détachées, centre automobile et location automobile).
A ce titre, vous pilotez l'activité et managez des équipes composées d'une vingtaine de collaborateurs (en proximité et à distance), en charge du maintien de solutions applicatives. Pour cela, vous vous appuyez sur les équipes transverses de la DSI dédiées à la Data, au Développement, aux Infrastructures et au Support.
Vous animez également un réseau de plus de 20 informaticiens localisés dans les filiales et en charge de maintenir une relation de proximité avec les équipes opérationnelles.
Vous êtes l'Interlocuteur privilégié des dirigeants de l'ensemble des filiales du pôle Automobile du Groupe.
De formation supérieure en informatique (Bac +5 en Informatique ou en Ecole de Commerce), vous justifiez idéalement d'une expérience de 15 ans à un poste de Direction en ESN ou sur un poste équivalent.
Manager dans l'âme, vous avez une expérience du management d'équipes d'au moins 20 collaborateurs et savez fédérer des équipes autour d'un projet d'entreprise.
Doté d'un leadership naturel et d'un esprit d'entreprise, vous vous épanouissez dans des univers stimulants et êtes intéressé par les nouvelles technologies. Vous avez une solide connaissance des écosystèmes IT.
Pragmatique, vous anticipez les risques et agissez de manière pro-active.
Les principales compétences métiers attendues à cette fonction sont les suivantes :
- Compétence d'urbanisation en contexte multi solutions,
- Expérience dans la Direction de projets tant dans des phases de cadrage que dans des phases de mise en oeuvre.
Le poste est basé en Martinique, des déplacements ponctuels sur les différents territoires d'implantation de GBH sont à prévoir (Outre-Mer et Afrique).
Le permis B est indispensable.
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Secteurs d'activités variés
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
-
Echange avec l'un de nos consultants externes
-
Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : M1500201_1763383506
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