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Infirmier EHPAD H/F USSAP

Durban-Corbières - 11
CDI
Temps partiel
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier

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Les missions du poste

L'USSAP recrute un Infirmier (H/F) en CDI, à mi-temps pour l'EHPAD de Durban Corbières. (Possibilité en CDD)

Vous êtes passionné(e) par les soins et souhaitez travailler dans un environnement bienveillant et dynamique ? Venez mettre vos compétences au service des patients en rejoignant l'équipe de l'EHPAD de Durban Corbières.

- Prise en charge individualisée : Concevez et coordonnez des soins adaptés pour chaque patient, en veillant à la bonne application des traitements pour garantir leur bien-être.
- Administration et surveillance des traitements : Distribuez les médicaments, assurez un suivi rigoureux des patients et intervenez en cas de réactions indésirables.
- Communication et liaison : Faites le lien entre le corps médical, le patient et sa famille, en entraînant les soins, les examens et les traitements mis en place, pour un accompagnement transparent et rassurant.
- Mise à jour des dossiers patients : Utiliser les outils informatiques pour gérer efficacement les transmissions et les dossiers de suivi, garantissant la continuité des soins.

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
- Expérience et connaissance du travail en réseau, pour une prise en charge coordonnée et efficace.
- Autonomie et sens des responsabilités : vous savez organiser vos missions avec rigueur et empathie, et appréciez le travail d'équipe.

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents et perspectives uniques.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV !

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.

De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury