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Administrateur Projets Drug Substance - CDD 18Mois H/F Servier
- Bolbec - 76
- CDD
- Télétravail partiel
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Administrateur Projets Drug Substance (F/H) - CDD 18mois
QUI SOMMES-NOUS ?
ORIL Industrie (1000 salariés), 2ème site industriel chimie de France, filiale du Groupe SERVIER engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients est un site stratégique de production chimique dans le domaine pharmaceutique.
Grâce à son savoir-faire et à ses expertises de pointe, le site produit chaque année près de 2 000 tonnes de principes actifs destinés, notamment, aux médicaments prescrits dans les domaines de la cardiologie, de l'oncologie, de la neuropsychiatrie, du diabète et de l'insuffisance veineuse.
La particularité du site de Bolbec est de disposer à la fois d'une activité de production industrielle mais également d'un centre de R&D dédié au développement des synthèses chimiques des nouveaux médicaments.
En tant qu'employeur responsable, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous situons en Normandie à Bolbec entre Le Havre (35mn) et Rouen (50mn), dans un cadre agréable et verdoyant à 30mn de la mer.
Rejoignez l'équipe dynamique de l'Entité Projets du CHAD (Chemical and Analytical Development), au coeur de la CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls) dédiée aux substances actives.
En tant qu'Administrateur de Projets Drug Substance, vous jouerez un rôle clé dans l'administration et le suivi de nos projets innovants.
VOS MISSIONS :
- Support aux Responsables de Projets : Assistez les Drug Substance Leaders et le Manager de l'Entité Projets dans le suivi des processus et l'utilisation des outils de gestion des projets et du portefeuille.
- Gestion budgétaire : Collaborez étroitement avec les Responsables de Projets et les Contrôleurs de Gestion pour construire et suivre les budgets des projets et du portefeuille.
- Suivi des KPI : Mettez en place et suivez les indicateurs clés de performance (KPI) du Département CHAD dans le cadre de la revue du portefeuille.
- Gestion de la charge/capacité : Assurez le suivi de la charge et de la capacité du Département CHAD en utilisant les différents outils disponibles.
- Amélioration des processus : Soyez une force de proposition pour l'amélioration, des processus en lien avec les métiers, les outils informatiques dédiés à la gestion des projets du CHAD.
- Facilitation transverse : Facilitez la collaboration entre les différents acteurs (Projets, experts métiers et entités opérationnelles du CHAD, Finance, RH, autres départements de la CMC).
VOTRE PROFIL :
- Diplôme scientifique et/ou technique en chimie.
- Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel.
- Rigueur, organisation et adaptabilité.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
- Curiosité et capacité à proposer des améliorations.
- Affinité pour l'informatique : maîtrise de nombreux outils, notamment Microsoft (SharePoint, Power BI, Power Apps) et outils internes du Groupe (Planisware, FederateS).
NOS AVANTAGES :
- 13ème mois, Prime de contribution aux résultats, Intéressement/Participation, Indemnités de transport
- 27 CP + congés d'ancienneté + 24 RTT
- Retraite Supplémentaire, Mutuelle financée à 60% par l'entreprise et un régime de prévoyance
- Télétravail possible selon poste
- Restaurant d'entreprise, Nombreux avantages CSE,Salle de sport et associations diverses
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
-
Servier en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 10335-fr_FR
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- Bolbec - 76
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