Technicien Logistique - Stock H/F One RH

Vous appréciez les environnements structurés où l'organisation et la précision sont essentielles. Vous savez piloter des flux complexes et collaborer en équipe avec méthode et clarté.

Pour ce poste, les compétences et qualités attendues se mesurent à la fiabilité des stocks et des données dans l'ERP, à la fluidité des flux d'approvisionnement et d'expédition, au respect des délais et des priorités de production, à l'optimisation des niveaux de stock et des coûts de transport, à la qualité des reportings et analyses, ainsi qu'à la capacité à accompagner l'équipe logistique, à appliquer les règles qualité/sécurité/environnement et à maintenir une communication efficace avec les services internes, les fournisseurs et les transporteurs.

Ce que nous recherchons :

- Maîtrise des outils ERP et des méthodes de gestion de stock
- Capacité à planifier et prioriser les opérations selon les contraintes de production
- Connaissance des règles de transport national et international (Incoterms, TVA, douanes)
- Aptitude à collaborer en transversal
- Esprit d'analyse et sens du détail pour fiabiliser les données et les reportings
- Communication claire et réactive avec les interlocuteurs internes et externes

A propos de One RH :

One RH est une société de conseil en ressources humaines.

Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.

Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.

A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.

Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !

Ce que nous vous offrons :

Qualité de vie au travail

- Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h30 et 8h30, départ entre 16h00 et 17h30) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ;
- 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 afin de concilier vie privée et vie professionnelle.

Avantages sociaux

- 25 jours de congés payés ;
- Mutuelle et prévoyance attractives ;
- Prime de vacances proratisée ;
- Indemnité kilométrique (modalités à vérifier en entretien) ;
- Compteur habillage/déshabillage.

Un cadre bienveillant et stimulant

- Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ;
- Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution.

Comment postuler ?

Candidatez directement à l'offre.

Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte et Patrick, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.