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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Technicien Essai H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Ain - 01
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous avez toujours eu envie d'être un acteur dans le développement énergétique, vous êtes au bon endroit ! Chez Valiance, filiale de la division Energie de FAYAT, nous vous accompagnons pour atteindre cet objectif. Nous vous donnons les clés de votre avenir en vous permettant de mettre vos compétences au service du nucléaire afin de contribuer à la production de l'énergie de demain !

Dans ce cadre, nous recherchons un Technicien Essai H/F pour rejoindre nos équipes sur le site du Bugey (01).

Vous interviendrez sur la réalisation des essais techniques et fonctionnels sur des matériaux, équipements/installations tout en veillant à leur bon fonctionnement et la conformité des mesures réalisées par rapport aux attentes spécifiées dans les documents techniques. De plus, vous ferez des diagnostics de pannes suite aux problèmes rencontrés, les réparerez et proposerez des solutions adaptées à leur résolution rapide.

A ce titre vous serez amené (e) à :

Préparer des dossiers techniques (analyse et planification des interventions)

Rédiger des dossiers de réalisation des travaux et des PEE (Procédures d'Exécution des Essais)

Réaliser les essais techniques sur des composants électriques destinés aux installations nucléaires

Collecter, analyser et interpréter les résultats en garantissant leur fiabilité et leur traçabilité

Appliquer strictement les règles de sûreté nucléaire, de radioprotection et de sécurité (zones réglementées, équipements de protection, procédures spécifiques)

Collaborer avec les ingénieurs, techniciens et équipes qualité pour optimiser les essais et résoudre les problèmes techniques

Assurer une veille technologique et réglementaire sur les normes nucléaires et électriques

Une expérience dans les essais d'installations électriques et la maitrise des codes techniques électriques ((UTE C 15 100, NFC 18-510) et procédures EDF (RCC-E, UTO 58-114..) sont souhaitées.

Être titulaire d'habilitations électriques B1/B2/H1/H2 et nucléaires SCN1/SCN2, RP1/RP2, représente un réel atout pour le poste.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités telles que votre aisance relationnelle/orale, votre capacité à travailler de manière autonome et votre rigueur feront la différence.

Cette annonce suscite votre intérêt et votre profil matche ?! Alors postulez et venez vite rejoindre cette belle aventure !

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
Tickets restaurants – Panier repas - Cantine
nouvelle génération FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail (2 jours/semaine) + charte de déconnexion
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Plan de Mobilité Entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.