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Manager Opérationnel H/F Orygamy
- Bouguenais - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Manager Opérationnel (F/H) pour rejoindre le site de Bouguenais.
En tant que Manager Opérationnel, vous pilotez la performance quotidienne du magasin en assurant la fluidité des flux, la fiabilité des stocks et la coordination avec les équipes internes et les clients. Acteur clé de l'amélioration continue, vous contribuez à optimiser les process, digitaliser les pratiques et accompagner votre équipe vers l'excellence opérationnelle.
Plus précisément, voici à quoi ressembleront vos journées :
- Elaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions d'amélioration clients et interne
- Proposer et suivre la réalisation des objectifs logistiques, achats et méthodes de son équipe sur les sujets tel que gestion de stock, flux logistique, gestion des achats de réapprovisionnement et des besoins achats immédiats, gestions des sujets techniques (réparations, obsolescences, désignations normalisées dans la base articles ERP, développer les solutions d'économie circulaires, audit), pilotage de projets (exemples : intégration de nouvelles machines / rétrofit de machines, déménagement de stock...)
- Suivre les indicateurs de performance
- Préparer et présenter les bilans mensuels / hebdos du périmètre et remonter la satisfaction client selon la procédure qualité
- Assurer la communication descendante et ascendante avec les services internes et clients externes (gestion de conflits)
- Assurer la transmission du savoir et apporter un appui technique à l'équipe (sujets logistique, gestion de stock, et achats)
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes
- Manager l'équipe suivant la politique de l'entreprise (entretiens individuels, évalue les compétences...)
- Communiquer et reporter sur son activité
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations
- Bac +2 minimum dans le domaine de la logistique
- Expérience de 3 ans minimum dans un milieu similaire
Compétences techniques
- Gestion de projet
- Maîtrise des flux logistiques, règles et consignes de sécurité
- Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour la digitalisation des processus / amélioration continue
Softskills
- Gestion des priorités
- Relationnel client
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et prise d'initiatives
- Esprit de synthèse
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Une présélection des candidatures reçues
-
Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
-
Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
-
La proposition d’embauche délivrée par le service RH
-
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 3641011/26391218 CLESL/44M
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