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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Aide Réparateur Ascenseurs H/F Groupe ACAF

Eybens - 38
CDD
3 mois
Bac
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un aide réparateur Ascenseurs (H/F) en CDD 6 mois, renouvelable, pour notre site à Eybens (38).

Rattaché au Responsable Modernisation et sous la responsabilité du Chef d'équipe, tes missions seront :

- Réaliser les travaux de rénovation/ réparation des ascenseurs de la société ACAF,
- Effectuer les travaux de rénovation des appareils selon les contraintes de l'organisation.
- Déplacements à prévoir sur l'ensemble des chantiers,
- Garantir le bon fonctionnement du service et intervenez sur tous types de technologies et de bâtiments.

Tu souhaites concilier vies personnelle et professionnelle ? Ça tombe bien. Nous aussi !

Processus de recrutement : transparent et rapide.

Comment ?

- Le CV est retenu : Alice ou Elodie; Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique,

- L'entretien est concluant ? Tu rencontres Fabrice, Responsable Modernisation et Alice ou Elodie, en entretien,

- Le retour d'entretien est effectué dans la semaine qui suit.

- Titulaire d'un baccalauréat professionnel électrotechnicien / électromécanicien / maintenance ou expérience équivalente,
- Tu es autonome et organisé,
- Permis B exigé, les déplacements sont inhérents à la fonction,
- Tu disposes idéalement d'une première expérience dans le secteur de l'ascenseur.

13ème mois
Participation et intéressement
Paniers repas ou Tickets restaurant selon le poste
Mobilité interne
Convention collective de la métallurgie
Equilibre vie personnelle et professionnelle
Epanouissement professionnel dans un environnement stimulant
Esprit d’équipe, convivialité, entraide
Avantages d’une grande entreprise
Groupe français, indépendant et multi-sites
Charte Télétravail : un jour / semaine pour les emplois éligibles
Maintien de salaire à 100% des congés maternité/paternité

Ce que nous te proposons

- Panier repas : 9,50€net/jour travaillé + prime de salissure : 1,25€net/jour travaillé,
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale,
- Prime de participation et d'intéressement (dès 3 mois d'ancienneté),
- Poste : Du lundi au vendredi / 35 heures sur 4.5 jours
- Convention collective de la métallurgie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le CV est retenu : Alice ou Elodie, Chargée RH, effectue un premier entretien téléphonique
L’entretien est concluant
Tu rencontres la chargée RH et le ou la responsable de service
Le retour d’entretien est effectué dans les 10 jours qui suivent.