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Assistant·e Familial·e H/F Groupe SOS
- Côtes-d'Armor - 22
- CDI
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe humaine, engagée et exigeante, prête à relever les défis de la protection de l'enfance avec bienveillance et créativité ?
Nous vous attendons pour intégrer notre équipe et apporter votre expertise à l'accompagnement d'enfants et de familles dans des contextes variés, tout en participant à la construction d'un projet éducatif enrichissant.
L'association Groupe SOS Jeunesse recherche une Assistante Familiale pour rejoindre ses équipes et intervenir au sein de différents services de protection de l'enfance des Côtes d'Armor. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Les Services concernés :
- Service d'Accueil de Jour Éducatif (0.25 ETP) : intervenant auprès de jeunes de 7 à 13 ans en "alternative au placement", avec un accompagnement intensif visant à rassurer, faire cesser les risques et renforcer la confiance des enfants et de leurs familles. (25 mesures Saint-Brieuc et 25 mesures Loudéac)
- Pôle Gwareziñ (MECS Tric Horn/Ty Gwenn) (0.25 ETP) : accueillant des enfants de 6 à 18 ans dans un cadre sécurisé, bienveillant et éducatif, pour les soutenir dans leur parcours et leur développement. (6 ennfants sur Saint-Brieuc et 6 enfants sur Loudéac)
- Service d'AEMO Intensif avec Hébergement (0.5 ETP) : anciennement PEAD, assure un suivi renforcé des enfants de 0 à 18 ans sous mesure judiciaire ou administrative, de manière intensive à domicile (avec possibilité de repli/répit). Ce service intervient sur les secteurs de Loudéac et Rostrenen (40 mesures).
L'assistant(e) familial(e) accueille à son domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans pour des accueils de repli, lorsqu'une mise à distance est nécessaire afin de protéger l'enfant en danger dans son environnement familial. Il/elle propose également des accueils ponctuels (une nuit, un week-end, une semaine...) permettant à l'enfant de vivre des moments privilégiés en dehors de son lieu de vie.
Ces accueils complètent les interventions des équipes éducatives du PEAD et s'inscrivent dans la mise en oeuvre du projet d'accompagnement de chaque enfant.
L'assistant(e) familial(e) participe aux réunions et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
Vos atouts pour réussir :
Capacité d'initiative et de réflexion, sens des responsabilités, engagement
Sens du travail en équipe, bienveillance, patience et capacité d'écoute.
Capacité à intervenir en situation d'urgence et à offrir un environnement rassurant pour les enfants en difficulté.
Disponibilité et réactivité face à des situations de crise.
Intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement
S'inscrire dans un projet institutionnel et associatif,
Participer à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement de l'enfant
S'adapter aux besoins spécifiques des enfants
Accueillir les enfants selon des modalités différentes (accueils répétés, exceptionnels.)
Travailler en équipe avec les autres fonctions
Rédiger comptes rendus des accueils
Formation requise : Diplôme d'Assistante Familiale ou équivalent.
Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance
Type de contrat : CDI non cadre à temps plein
Lieu : Département des Côtes d'Armor (St brieuc, Loudéac, Rostrenen)
Rémunération : Selon la convention collective 66 et l'expérience.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles en difficulté, que vous aimez relever des défis et offrir un soutien bienveillant dans des situations urgentes, rejoignez-nous !
Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice des établissements, Madame PASSETEMPS
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération :
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 16/11/2025 - Réf : 2025-30049
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Assistant·e Familial·e H/F
- Côtes-d'Armor - 22
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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