Détail du poste

Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute Savoie accompagne une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de machines complexes recherche un·e Technicien·ne Monteur-Câbleur pour renforcer ses équipes de production. Le poste est à pourvoir dans un environnement technique exigeant, orienté qualité et amélioration continue. Production et montage :
- Assemblage de sous-ensembles mécaniques, électroniques, pneumatiques et optiques.
- Câblage électrique selon les plans et schémas techniques.
- Intégration de cartes électroniques et réalisation de tests fonctionnels.
- Suivi des instructions de fabrication et respect des standards qualité.

Contrôle et traçabilité :
- Vérification des équipements et outils avant utilisation.
- Contrôle en cours de production et rédaction de fiches de non-conformité.
- Utilisation d'un ERP pour assurer la traçabilité (idéalement Odoo).
- Participation à la gestion des retours clients et réparations.

Collaboration et amélioration continue :
- Travail en lien avec les services R&D, Méthodes, Qualité et Production.
- Participation aux essais de prototypes et aux revues de plans.
- Contribution aux démarches Lean et outils de résolution de problèmes (QRQC, DMAIC, 5S, Kaizen?).
Profil recherché
- Bonne connaissance du milieu industriel et de ses contraintes organisationnelles.
- Maîtrise de la lecture de plans de montage et schémas techniques.
- Compétences en assemblage, câblage et utilisation d'outils manuels/électriques.
- Notions en électronique : manipulation, sécurité, précautions.
- Expérience dans l'utilisation d'un ERP, idéalement Odoo.
- Capacité à s'adapter, à anticiper les contraintes et à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et de contribuer à des projets techniques ambitieux ? Envoyez nous votre CV

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-12-2025