Responsable du Département Pilotage de la Performance RH H/F

Centre Hospitalier Universitaire

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de la team RH en tant que Responsable du Département Pilotage de la Performance RH !

Vos missions seront...

- Gérer les rémunérations et piloter le budget du personnel non médical, en assurant la fiabilité des processus de paie et la conformité budgétaire.
- Assurer la prévision, l'analyse et le suivi de la masse salariale en lien avec la Direction des Finances.
- Élaborer et suivre le budget du personnel dans le cadre de l'État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD).
- Construire et mettre à jour des outils de pilotage permettant un suivi précis de la masse salariale et des effectifs.
- Piloter les effectifs en lien avec le contrôle de gestion sociale, en ajustant les ressources humaines selon l'activité des pôles.
- Analyser les évolutions d'effectifs et proposer des actions d'optimisation.
- Superviser la production des tableaux de bord RH et apporter un éclairage stratégique dans le cadre du dialogue de gestion.
- Coordonner la réalisation du Rapport Social Unique et participer aux enquêtes nationales.
- Assurer une veille réglementaire sur la paie et la masse salariale, contrôler la cohérence des éléments variables et garantir la fiabilité des données sociales.
- Piloter la production de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et accompagner les contrôles externes (URSSAF, CRC...).
- Gérer les dépenses liées à la DRH (intérim, frais médicaux, formations hors ANFH, etc.).
- Contribuer au contrôle interne en coordonnant les actions et procédures relevant de son périmètre.

Vous êtes...

- Titulaire du Grade d'Attaché d'Administration Hospitalière si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique

- Diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine RH / Comptabilité
- Avec une expérience dans le domaine RH / budgétaire

Et en plus...

- Vous savez élaborer et conduire une stratégie financière
- Vous maîtrisez les mécanismes de la paie et de la gestion budgétaire
- Vous connaissez la réglementation du temps de travail
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :

- 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
- Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
- Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
- Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
- Le CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales)
- Une conciergerie
- Du télétravail (selon la profession)
- 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Et parce qu'on vous dit tout :

- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
- L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Le CHU Amiens Picardie, 1er employeur du sud des Hauts-de-France, est l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence de la région. Avec plus de 150 métiers et autant de carrières possibles, il propose une richesse de parcours professionnels dans un environnement moderne et à la pointe de la technologie et de l'innovation.

Hôpital le plus moderne d'Europe, il est l'établissement support du Groupe Hospitalier du Territoire (GHT) Somme Littoral Sud regroupant 10 établissements.

Au niveau territorial il assure une offre de soins de proximité mais aussi un rôle d'expertise et de recours, au niveau régional et interrégional.

Au sein des 150 services de soins, techniques et administratifs, 6500 professionnels sont engagés chaque jour pour offrir aux patients un service de qualité dans une logique de proximité.

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique avec laquelle vous participerez activement à faire vivre nos ambitions et nos valeurs autour du « prendre soin ».