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Stage - Ingénieur Génie Civil Structures H/F Edvance

Montrouge - 92
Stage
6 mois
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service GCB (Génie Civil et Bâtiments) constitue le pôle de compétences techniques et fonctionnelles dans le domaine du génie civil, en support à l'ensemble des projets du nucléaire neuf en France et à l'international, pour la conception de l'ensemble des bâtiments de l'îlot nucléaire (spécifications, études, dimensionnement, approvisionnement, appui à la construction, maintenance...), dans le gros oeuvre et le second oeuvre.
Ce stage s'inscrit dans le cadre des activités liées au sujet d'amélioration des méthodes de modélisation et d'optimisation du ferraillage.
Dans ce contexte, l'objectif du stage est d'étudier le comportement de structures en béton armé sous chargement thermique et d'en limiter les effets sur le calcul de ferraillage.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Etude de la bibliographie et des documents produits par EDF sur cette thématique.
- Prise en main de différentes méthodes d'évaluation de l'action thermique.
- Réalisation de calculs de ferraillage des coques.
- Rédaction de macro-commandes (Python et/ou APDL) permettant de réaliser les calculs effectués pendant le stage.
- Rédaction d'une note de synthèse et proposition d'une démarche/méthodologie robuste permettant de prendre en compte de manière optimale les effets thermiques.

Si on parlait de vous :

Actuellement en Bac +5, vous préparez un diplôme d'ingénieurs en génie civil ou équivalent universitaire.
Idéalement, vous êtes spécialisé(e) en calculs de structures.
Vous disposez déjà de compétences en analyse de structures et en calcul d'éléments finis.
Vous avez des connaissances en programmation Python.
Rigoureux(se) et motivé(e), vous vous distinguez par votre curiosité d'esprit, votre autonomie et votre capacité à traiter des sujets techniques dans le domaine du génie civil.
La réalisation de ce stage requiert une bonne qualité d'analyse ainsi que d'un sens de l'organisation prononcé.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel. Vous avez un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
Vous bénéficieriez d'un accompagnement privilégié avec votre tuteur?trice tout au long de votre stage. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d'Edvance (stagiaires et alternants).
Si votre niveau d'études est diplômant, vous aurez des opportunités d'embauche en CDI au sein d'Edvance et de la filière nucléaire.

Quelle est la suite ?

Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
À savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».

Chez Edvance, nous croyons en l'audace, la confiance et l'esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. À ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Intéressement
Prime vacances
2 à 3 jours de présentiel par semaine
10 à 12 JNT/RTT par an
Avantages CSE (chèques sport et culture)
Restauration d'entreprise
Accord qualité de vie au travail
Accord égalité professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH