Chef de Projet Industrialisation H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de St Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle de Chef de Projet Industrialisation H/F.

Missions :

- Prendre en charge les études industrielles et instruire les impacts (gammes, outillages, version de fabrication), les coûts et le planning d'industrialisation associé
- Valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et des technologies choisies
- Piloter et valider l'industrialisation en interne et chez les fournisseurs des principaux composants
- Piloter et assurer la maturité industrielle interne et des fournisseurs permettant le transfert en production série
- Assurer la coordination avec les équipes méthodes, achats et la qualité
- Identifier les risques industriels et piloter le plan de levée des risques

Profil :

- De formation ingénieur en Bac +5 en industrialisation
- Vous avez une expérience significative d'au moins 3 années en tant que Chef de Projet Industriel (coordination, suivi avancement, action & risques)
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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