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Responsable de Point de Vente H/F Howdens
- Vélizy-Villacoublay - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Tes missions au quotidien :
Sur le terrain, tu es aux commandes de l'activité:
Piloter le business
* Tu définis la stratégie commerciale locale et tu l'animes au quotidien
* Tu développes ton réseau BtoB d'artisans, installateurs, pros du bâtiment
* Tu veilles aux marges, au budget, à la rentabilité... et tu sais activer les bons leviers quand il faut
* Tu garantis un service client irréprochable, même après la vente
Gérer ton centre de profits
* Tu assures une gestion saine et efficace : coûts, stock, qualité de service
* Tu es garant du respect des procédures internes (sécurité, RH, conformité, etc.)
* Tu gardes toujours un oeil sur les indicateurs et tu fais remonter les infos terrain
Manager ton équipe
* Tu recrutes, tu fédères, tu motives et tu fais monter tes collaborateurs en compétences
* Tu crées un esprit d'équipe soudé, bienveillant et performant
* Tu es un leader accessible, sur le terrain, et toujours à l'écoute
Ce qu'on t'offre :
* Un CDI, statut cadre au forfait jours
* Une équipe soudée et un environnement ou tu ne t'ennuies jamais
* Et surtout, une mission concrète ou ton rôle est déterminant
Tu es fait pour ce poste si :
* De formation commerciale, tu possèdes une expérience d'au moins 3 ans dans le management d'équipe et la gestion de point de vente.
* Tu sais gérer un centre de profits, tu as la fibre terrain, l'envie de performer, et tu sais créer de la confiance autour de toi..
* Tu aimes les défis, tu avances avec ton équipe, et tu veux que ton travail ait du sens.
Prêt à prendre les rênes ?
Présence les samedis matin et déplacements ponctuels à prévoir.
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures reçues
-
1er échange téléphonique RH
-
Entretien physique avec le futur Manager
-
Proposition d'embauche
-
Howdens en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 16/11/2025 - Réf : 5QorW9wNLvBnyelR
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Super recruteur
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