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Postuler

Chef de Produit Poids Lourd H/F Würth France

Erstein - 67
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Contexte du poste :

Si tu penses qu'un chef de produit reste derrière un Excel : pas chez nous.
Ce poste, c'est du marketing terrain, du concret, de la stratégie et des projets à impact.

Tu rejoins notre Service Marketing Marchés Poids Lourd et tu seras en charge de piloter et développer plusieurs gammes dans les marchés du Poids Lourd, Travaux Publics et Agricole, en lien avec toutes nos équipes internes et internationales.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, avec une période de transition pour te transmettre toutes les clés du succès.

Tes missions principales :

- Analyser le marché de tes gammes : tendances, besoins clients et concurrence.
- Piloter et booster tes gammes : développement, stratégie et rentabilité.
- Lancer des nouveautés produits et créer des supports de vente et de formation.
- Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes & internationales.
- Suivre les performances et proposer des actions concrètes pour atteindre les objectifs.

Déplacements terrain environ quelques jours/mois : Si découvrir un atelier Poids Lourd et comprendre les métiers de nos clients ne te fait pas peur, tu es au bon endroit !

- Formation Bac +3 minimum (technique, commerce ou marketing)
- Première expérience dans un environnement technique, marketing produit ou commercial
- Anglais courant écrit et parlé (l'allemand est un bonus)
- Intéressé par le monde du Poids Lourd / VL
- Curieux(se), autonome et organisé(e), tu sais passer de la stratégie à l'action concrète

« Découvrez les avantages Würth France »

- Mutuelle gratuite pour les salariés
- Restaurant d'entreprise
- Gratification de fin d'année
- Participation aux bénéfices
- Avantages CSE
- 1 journée de télétravail par semaine
- Plan d'intégration, de formation et d'évolution
- Politique en faveur de la mobilité interne
- Plan Epargne Retraite Obligatoire
- Qualité de vie au travail et RSE
- Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
- Stabilité financière du groupe

Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social d'Erstein (67).

Matériel de qualité
Musée Würth et parc arboré
Jardin potager des salariés
Actions CSE
Activités sportives
Bonne mutuelle
Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
RTT
Prise en charge des frais professionnels, restaurant
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Séances d'ostéopathie
Véhicule société ou fonction (Force de vente)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2