Agent Recenseur - Agente Recenseuse H/F

Pôle Emploi

Dans le cadre du recensement de la population, la ville de Labruguière recrute des agents recenseurs, pour la période du 5 janvier au 14 février 2026. Le recensement de la population est une mission d'intérêt public, la rémunération est ainsi cumulable avec les indemnités chômage.

Missions : L'agent recenseur distribuera et collectera auprès des habitants les questionnaires de recensement d'un secteur géographique défini de la Commune. Il disposera d'une carte officielle à ses noms et prénoms qu'il devra présenter aux habitants à recenser.

Tâches :
- Se former aux règles du recensement : 2 séances de formation obligatoires,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- Relancer, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.

Qualités requises :
- Autonomie : L'agent recenseur doit assimiler les règles du recensement et savoir se repérer sur un plan.
- Capacité relationnelle : être à l'aise dans les contacts avec la population, aider certaines personnes à remplir les questionnaires;
La courtoisie et la bonne présentation sont indispensables.
- Moralité et neutralité : L'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne doit en aucun cas y faire état de ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et, bien entendu doit être d'une parfaite moralité (un extrait du casier judiciaire bulletin 2 sera demandé par la Commune)
- Discrétion : L'agent recenseur doit respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il est habilité à collecter.
- Stabilité dans la fonction : La Ville aura à évaluer le risque de voir un agent recenseur abandonner son travail avant de l'avoir achevé. Quelle qu'en soit la raison, l'abandon d'un agent recenseur en cours de collecte crée des difficultés notables pour la Ville.
- Disponibilité : La durée de la collecte étant limitée dans le temps, l'agent recenseur doit terminer son travail le plus rapidement possible.
- Ténacité : L'agent recenseur sera amené à faire plusieurs passages entre le repérage des adresses et le retrait de l'imprimé. Un agent recenseur peu consciencieux pourrait classer à tort un logement comme vacant, ce qui entraînerait un déficit de la population pour la Ville.
La bonne connaissance géographique de la Commune est un atout.
- Sensibilisation à internet : l'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable.

Compétences spécifiques requises :
Faculté d'adaptation, esprit d'initiative et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe et à organiser son planning professionnel
Qualité d'ordre et de méthode
Aisance dans la communication et le relationnel
Dynamique et motivé
Une grande disponibilité

L'agent recenseur organise lui-même son temps de travail et gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Le travail d'agent recenseur n'est pas soumis à des horaires fixes. Il est essentiel de rencontrer les administrés à leur domicile, souvent le soir et le week-end.
Possibilité de travailler sur le temps du repas, le week-end et en soirée. permis B et véhicule (indemnités km)