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Conseiller - Conseillère en Evolution Professionnelle H/F
Tempta
- Bernay - 27
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En lien avec les équipes et les partenaires du territoire, vous interviendrez sur le dispositif Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : accompagnement personnalisé des actifs dans la réflexion et la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
Vous serez amené-e à :
- Mener des entretiens individuels approfondis pour analyser les situations, définir les besoins et co-construire des plans d'action.
- Informer sur les dispositifs de transition professionnelle : reconversion, VAE, bilans de compétences, création/reprise d'activité, formation.
- Mobiliser les ressources, les partenaires et les dispositifs adaptés pour accompagner la mise en oeuvre concrète des projets professionnels.
- Rédiger des documents de synthèse personnalisées pour formaliser la réflexion des bénéficiaires et faciliter la mise en oeuvre de leurs projets.
Poste basé sur deux antennes : Bernay et L'Aigle.
CDI - Temps partiel (entre 21h et 25h/semaine) - cette activité peut être un complément à une activité indépendante.
Profil recherché
- Bac +2 minimum (psychologie du travail, insertion, RH, conseil, formation.)
- Expérience d'au moins 1 an en accompagnement individuel et/ou collectif
- Autonomie, organisation, sens du relationnel, qualités d'écoute et pédagogie
- Maîtrise des outils numériques et capacité à intervenir en présentiel et à distance
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Acteur de l'emploi et de la formation,TEMPTA intervient pour la sécurisation des parcours professionnels des salariés et demandeurs d'emploi. Nos actions s'adressent aux actifs, entreprises, associations, collectivités territoriales. Nous avons plusieurs activités : accompagnements individuels et collectifs, laboratoire d'innovation pédagogique, agence de communication écoresponsable, entreprise d'insertion, et un tiers-lieu dédié à la ludopédagogie. Nous sommes une SCOP et fiers de l'être !
La carte
9 Avenue Jean de la Varende
27300 Bernay
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 200HWKB
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Conseiller - Conseillère en Evolution Professionnelle H/F
- Bernay - 27
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