Aes ou AMP en Internat H/F

Assoc nous Aussi

En tant que AES ou AMP en internat, vous exercez vos missions au sein de notre Foyer de Vie qui accueille 24 résidents adultes en internat et 4 en accueil de jour ayant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. Les bénéficiaires du service ne sont pas ou plus en mesure d'exercer une activité professionnelle, ni en milieu ordinaire, ni en milieu protégé.

Le Foyer de Vie est ouvert 365 jours par an, 24 heures sur 24. Il est composé de 4 appartements pouvant accueillir respectivement 6 résidents. Ces appartements sont des lieux de vie aménagés en chambres individuelles et en habitat collectif avec salon, salle à manger, kitchenette, salle de douche etc.

Vous exercez votre travail au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres. Vous prenez soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité permanente durant leur temps de présence dans l'établissement, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie ordinaire et dans les activités de vie sociale et d'apprentissage. Vous accompagnez chaque résident dans sa vie relationnelle et sociale, vous garantissez les règles de vie en commun au sein de l'unité et crée une dynamique de groupe.

Ce que vous apporterez à l'équipe :

Vous êtes une personne motivée, rigoureuse aimant le contact humain, le travail d'équipe et ayant le sens du service. Vous avez également le sens de la communication.

Votre parcours, vos atouts :

- Formation : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP.
- Une première expérience professionnelle dans le domaine est appréciée.
- Compétences clés :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne.
- Organiser les activités journalières, suivre leur réalisation.
- Réaliser les démarches socioéducatives.
- Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Ce que nous vous proposons :

- Contrat : CDI, 100 % (35h).
- Planning par roulement en internat - Travail le week-end (1 sur 3).
- Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté.
- Primes dimanche et jours fériés.
- Congés supplémentaires et avantages CSE.