Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Chef de Projet Santé et Sécurité H/F 3F

Paris 13e - 75
CDD
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons notre futur.e chef de projet santé et sérurité dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Rattaché.e à notre Responsable prévention santé sécurité au travail, vous assurez la mise en oeuvre de mesures et d'assistance en vue de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel, les instances représentatives, les directions opérationnelles, la DRH et les organismes spécialisés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Principale mission : assurer la mise en oeuvre de mesures et d'assistance en vue de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Proposition et pilotage des projets permettant de renforcer la culture de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise : veille règlementaire, recherche et propositions de dispositifs innovants (benchmark, comparatif), mise en oeuvre des projets : identification et suivi de la procédure achat, négociation, déploiement et communication, animation des acteurs, participation aux différentes instances.
- Déploiement de la feuille de route en matière de PSST à l'échelle du Groupe.
- Animation, gestion et suivi des outils et dispositifs de prévention des RPS : sondages, diagnostics, cellule d'écoute, enquêtes etc.
- Gestion des situations sensibles individuelles ou collectives en lien avec les équipes RH locales.
- Accompagnement des responsables RH dans le suivi des collaborateurs en difficulté.
- Pilotage et mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Proposition et animation des campagnes de sensibilisation portant sur la santé et la sécurité au travail (semaine du handicap, de la QVT???).
- Analyse des principaux indicateurs SST (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme???) et élaboration des plans d'actions.
- Gestion administrative : contribution à l'élaboration des bilans annuels, conception et suivi du budget, pilotage des procédures achat et suivi de l'exécution des contrats.

De formation Bac +5 / Master 2 en RH, psychologie du travail et des organisations ou HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine des RH, de la prévention des risques professionnels et de la qualité de vie au travail. Une expérience en cabinet de conseil serait un vrai plus.
Vous maîtrisez les règles et les enjeux des relations individuelles et collectives de travail, la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, ainsi que les outils d'évaluation des risques et de sondage. A l'aise dans l'élaboration et le suivi d'un budget, vous êtes capable d'analyser les données RH pour en tirer des leviers d'action pertinents.
Curieux et engagé, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et êtes reconnu pour votre esprit de coopération et votre force de proposition.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

télétravail hybride - 13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests