Technicien de Contrôle Qualité H/F Iziwork

Notre client cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Utiliser la documentation de contrôle (plans, gammes, spécifications...) et vérifier les calibrages nécessaires
- Contrôler les produits, enregistrer les résultats et isoler les non-conformités grâce à la traçabilité
- Rédiger des rapports de contrôle et proposer des actions correctives ou préventives
- Libérer les lots conformes et établir les certificats associés
- Réaliser les contrôles liés aux retraitements et effectuer des audits ponctuels (stocks, litiges, rebuts...)
- Créer des panoplies de référence et vérifier la bonne tenue des autocontrôles.
- Apporter un soutien en cas de doute qualité et participer à la validation des moyens de production et de contrôle
- Réaliser des études de traçabilité et être polyvalent sur l'ensemble des activités de contrôle
- Former et accompagner les nouveaux arrivants, assurer le suivi de leur niveau de compétences

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés
- Travail le week-end
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,77 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,66€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- + Transport + prime équipe + 13ème mois !

Profil recherché

- Connaissance BPF
- Lecture de plans techniques

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.