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Responsable d'Activite Contrôle Permanent H/F Groupama Loire Bretagne

Rennes - 35
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ? Groupama Loire Bretagne est fait pour vous !

Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons un(e) Responsable Contrôle Permanent dans le cadre d'un CDI pour accompagner nos équipes dans une démarche de sécurisation et d'amélioration continue. Le poste sera basé à notre siège régional à Rennes.

Intégré(e) au pôle Risques et Contrôle Permanent, vous aurez pour missions :

Encadrer et animer l'équipe : management opérationnel, définition et suivi des objectifs, montée en compétence des collaborateurs.
Suivre le dispositif de contrôle permanent : garantir la qualité des contrôles de niveau 1 et 2 et s'assurer du suivi des plans d'actions liés au contrôle.
Participer et être force de proposition à l'élaboration du plan de contrôle
Proposer des évolutions des dispositifs de contrôle au regard des risques à sécuriser.
S'assurer de la réalisation des contrôles par les métiers et du traitement des anomalies.
Superviser la mise à jour des procédures et méthodologies : veiller à la cohérence et à la conformité des pratiques.
Assurer le reporting : garantir la fiabilité des données et établir les bilans de contrôles, à destination des Directions et de son manager.
Contribuer aux projets communautaires et d'amélioration continue des outils et processus de contrôle.
Assurer, éventuellement en relais de l'équipe, une part d'activité opérationnelle.
Nos avantages ?
Métier éligible au télétravail occasionnel sous conditions (40jours/an)
28 jours de congés (majoré avec l'ancienneté)
22 JRTT
25% de réduction sur nos contrats d'assurance
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, offre loisirs, offres vacances...
Rémunération sur 13 mois
Primes de participation/intéressement
Mutuelle groupe prise en charge à 65%
Dispositif d'Epargne salariale avec abondement

Formation Bac +3/5 (Droit, Assurances, Qualité), ou équivalent en expérience.
Expérience en management opérationnel et en gestion de projet souhaitée.
Bonne connaissance et compréhension du domaine assurance et de l'entreprise.

Les étapes de recrutement :
Présélection des cv retenus.
Contact téléphonique.
Eventuellement un test de personnalité professionnel à passer.
Entretien à Rennes en présence de la N+1 et d'une Chargée de recrutement les 4 et 9 décembre 2025 après-midi.
Epreuve d'Assessment (avec un cabinet extérieur).
Entretien en présence du N+2.

13e mois
Intéressement et abondement PEE
6 semaines de congés payés + RTT
Places réservées en crèches
4 jours de congés enfant malade par an et par enfant
Chèques Cadhoc offerts par l’entreprise
Chèques vacances financés intégralement par le CE
Allocation d’éducation
Mutuelle Groupe
Des perspectives d'évolutions professionnelles
Réductions sur les Assurances

A partir de 46 839€ brut annuel sur 13 mois.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidat dépose sa candidature
Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
Test de personnalité