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Stage - Exploitation Technique Aéroportuaire H/F Groupe ADP

Orly - 94
Stage
Télétravail partiel
6 mois
Bac +5
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Au sein de l'activité du Process Technique et Bagages de l'aéroport de Paris-Orly, vous êtes rattaché au responsable de la maintenance des aérogares.
Dans ce cadre, vous intervenez au sein des équipes techniques opérationnelles de l'APOC (AirPort Operational Center).

Vous avez les missions suivantes :

En lien avec l'exploitation : actualiser le manuel d'exploitation technique, mettre à jour et en cohérence les procédures d'astreinte et de dysfonctionnements.

En lien avec les responsables techniques des différents coeurs de métier : mettre en place un plan de montée en compétence technique des équipes opérationnelles basées à l'APOC.

D'une manière générale, vous êtes force d'analyse et de proposition pour les améliorations continues au sein du Process Technique.

Vous préparez votre dernière année de cursus d'ingénieur ou tout autre diplôme équivalent, avec une spécialisation aviation.

Vous avez idéalement une double compétence technique et exploitation aéroportuaire.

Vous êtes curieux, organisé, vous avez un bon relationnel et une facilité à la communication.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Premier trimestre 2026

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Orly (Paris-Orly)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.