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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Administrateur Système et Réseaux H/F T-T CONSULTING

Rennes - 35
CDI
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Tâches à réaliser :
- La mission consiste à faire du maintien en conditions opérationnelles :
- d'une solution de télégestion basée sur Citrix,
- des firewalls,
- des VM Windows.

Compétences recherchées :
Obligatoires :
- Citrix : Maîtrise de Citrix Virtual Apps and Desktop, Configuration des composants NetScaler, StoreFront et Delivery Controllers, Gestion du provisioning de VMs,
- Réseaux et sécurité : Configuration et gestion de VPN (IKEv1/IKEv2), Administration des firewalls Fortinet et VDOMs, Maîtrise des protocoles de tunneling et routage sécurisé,
- Systèmes Windows : Administration Windows Server et Windows 10/11, Configuration des politiques de groupe (GPO), Gestion des environnements virtualisés,
- Scripting : Compétences en PowerShell, Capacité à maintenir et adapter des scripts existants,
- Supervision : Utilisation d'outils de monitoring (Grafana, Citrix Director), Analyse de logs et résolution d'incidents, Surveillance proactive des systèmes,

Optionnelles :
- Bases de données : Administration SQL Server, Requêtes et optimisation de bases de données,
- Équipements spécifiques : Connaissance des PABX et systèmes de téléphonie, Configuration des routeurs TAD,
- Cloud : Expérience avec Cloud Avenue, Intégration de solutions cloud avec l'infrastructure existante,
- Scripting : Maîtrise d'Auto-It pour l'automatisation.

De formation Bac +5 ans en tant qu'ingénieur Système Réseaux et Sécurité,
ouvert aux technologies récentes,
ayant une bonne capacité d'adaptation et de rigueur dans les activités autour des incidents et des demandes de changements.

Pourquoi rejoindre T-T Consulting ?

· Travailler avec des clients prestigieux sur des projets variés et ambitieux.

· Un environnement multiculturel avec des perspectives de développement international.

Afin d'apporter plus de visibilité, voici ci-dessous le processus de recrutement au sein de notre entreprise.

- Réception et tri des CV selon les postes ouverts
- Premier point téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
- Un premier entretien RH avec l'équipe recrutement
- Un deuxième entretien technique (si votre profil est validé à l'étape 1)
- Pour certains postes / profils un dernier entretien avec directeur commercial / DRH

Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées !