Les missions du poste

Ce que vous ferez :

Dans un contexte de forte augmentation des cadences de production, vous interviendrez en autonomie auprès de fournisseurs nationaux et internationaux spécialisés dans le traitement de surface. Votre rôle consistera à évaluer leur capacité industrielle et à les accompagner dans leur montée en performance.

Vos principales responsabilités seront :

- Réaliser des audits complets auprès des fournisseurs afin d'évaluer leur organisation, leurs capacités actuelles et leur potentiel d'évolution.
- Analyser les moyens industriels disponibles : équipements, infrastructures, compétences, procédés, organisation des flux.
- Identifier les actions nécessaires pour permettre une augmentation de charge, incluant les investissements potentiels (équipements, agrandissement d'installations, nouveaux bâtiments, etc.).
- Évaluer les impacts budgétaires liés aux recommandations et valider la cohérence économique des plans d'amélioration.
- Accompagner les fournisseurs dans la mise en oeuvre de leur plan de montée en cadence et s'assurer de l'avancement des actions.
- Assurer un reporting régulier sur les points clés, les risques identifiés et le niveau de maturité des fournisseurs.

Qui êtes-vous ?

- Formation Bac +5 minimum, idéalement en génie industriel, matériaux, procédés spéciaux ou domaine équivalent.
- Solides connaissances en traitement de surface, incluant les procédés, les contraintes industrielles et les exigences qualité associées.
- Expérience obligatoire dans l'audit fournisseur, la gestion industrielle ou l'accompagnement de montées en cadence.
- Anglais courant, nécessaire pour intervenir auprès de fournisseurs internationaux.

Pour information, vous serez en complète autonomie pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger !

"Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap."

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L’Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!