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Ingénieur Logiciel Embarqué H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LH&TECH Consulting accompagne son client, un acteur reconnu du secteur spatial, spécialisé dans les systèmes embarqués critiques et les solutions logicielles pour missions spatiales. Dans le cadre du renforcement de son équipe Space Segment, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Embarqué capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de développement de logiciels embarqués critiques.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine travaillant sur des logiciels destinés à piloter ou superviser des systèmes embarqués utilisés dans des missions spatiales.
Tâches
- Développer des logiciels embarqués en langage C, avec modélisation UML, dans le respect des standards logiciels spatiaux.
- Participer aux phases de spécifications, conception, développement, tests unitaires, intégration et validation.
- Rédiger la documentation technique (anglais requis).
- Garantir le respect des processus qualité internes et des normes du secteur spatial.
- Piloter et suivre l'avancement : planning, budget, livrables, ressources.
- Assurer la coordination technique et les retours au client.
- Participer à des échanges avec des partenaires et clients internationaux.
- Déplacements courts possibles (Europe).
- Diplôme Bac +5 / Ingénieur en informatique, systèmes embarqués ou équivalent.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués ou systèmes critiques.
- Une expérience dans le domaine spatial, l'embarqué temps réel ou les environnements critiques est un plus majeur.
- Compétences techniques indispensables
- Très bonne maîtrise du langage C.
- Connaissance des OS temps réel (ex : VxWorks, RTEMS, Linux embarqué).
- Bonne compréhension du développement temps réel et des contraintes associées.
- Maîtrise des méthodes formelles, UML, XML, EMF ou environnements similaires.
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
- Rémunération attractive.
- Budget de formation et journées dédiées individuels (200€ à 1000€ et 24 à 48 jours par an).
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
- Séance photo individuelle et professionnelle.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 3638302/26371976 nbo73339e
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