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Metteur au Point - Régleur Ascenseurs H/F Orona

Grenoble - 38
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs pour le secteur de Grenoble, rattaché à notre agence de Seyssins.

Sous la responsabilité du Responsable montage, votre rôle est de réaliser le contrôle final du produit et d'assurer la mise en service des ascenseurs sur les chantiers.

- Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie.
- Remplir la fiche contrôle
- Effectuer le réglage de l'ascenseur
- Paramétrer les équipes électroniques et liaisons phoniques.

D'après votre expérience, vous devriez connaître les consignes CE relatives à votre appareil.

Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, avec avec le conducteur de travaux.

Enfin, vous pouvez accompagner les techniciens et/ou sous-traitants dans la recherche de solutions aux problèmes techniques.

Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.

Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique...) éventuellement complétée d'une formation de technicien ascensoriste.

Vous bénéficiez au minimum d'une première expérience dans le secteur des ascenseurs, idéalement en montage ou sur des fonctions similaires de réglage.

Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.

Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'oeuvre, responsables de chantier, architectes...), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.

Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.

Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes physiques aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires (travail en hauteur, port de charges, inconfort...).

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux modernes
Mobilité géographique et évolution professionnelle
13ème mois
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Flexibilité des horaires
Convivialité et ambiance de travail

- Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.
- Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.
- Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat