QA Fonctionnel H/F Innova Solutions

Compétences requises :

- Maîtrise des méthodologies de test (Agile, Scrum).
- Connaissance des outils de test et de suivi (Jira).
- Bonnes notions en SQL et API (Postman est un plus).
- Capacité d'analyse et rigueur.

Profil :

- Expérience en QA fonctionnel (5 ans minimum).
- Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance

Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances

Rem. fixe entre 40k à 52K€ /an ou TJM 300€ à 400€ /jour, selon votre expérience

Localisation : Région de Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin)

Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote)

Langue de travail : français obligatoire

Durée de mission : Longue durée

Service formation pour accompagner le développement de vos compétences

Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)

Mutuelle familiale complète (Alan)

8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés!

Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous

CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !

5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.