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Educateur de Prévention Spécialisée H/F

Mairie Annemasse

  • Annemasse - 74
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Action Sociale et Solidaire

EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (h/f)
Catégorie A

- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire-

Placé.e sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l'éducateur.rice de Prévention Spécialisée est chargé.e de la mise en oeuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales.

Missions

Vous mettez en oeuvre des accompagnements individualisés dans le respect des principes et des modalités d'intervention de la Prévention Spécialisée.

Vous intervenez plus spécifiquement auprès du public jeune et adulte « en rue », en les mobilisant vers les dispositifs de droit commun et en veillant à construire une cohérence des parcours.

Par votre posture, vous contribuez à faciliter l'intégration des publics en difficulté et/ou risque d'inadaptation sociale dans la vie collective et citoyenne en défendant les valeurs du vivre-ensemble.
Vous démarchez et dialoguez aisément par l'intermédiaire d'un travail de rue auprès des jeunes et des adultes en situation de rupture ou exposés à la délinquance.
Vous réalisez en autonomie des accompagnements individuels dans les démarches d'insertion sociale et professionnelle, en amorçant un suivi adapté en vue d'un relai vers les organismes compétents.
Vous contribuez à la mise en place de chantiers éducatifs et vous en assurez l'animation.
Vous contribuez à l'expertise des besoins du territoire en matière de prévention et proposez des actions ou projets innovants répondant aux problématiques rencontrées sur le terrain.

En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain.

Profil

Diplôme du travail social avec une expérience appréciée dans le travail de rue

Compétences techniques
- Maîtrise des techniques liées à l'intervention sociale en milieu ouvert
- Connaissance des acteurs et partenaires du secteur social
- Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles

Qualités requises
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité
- Force de proposition
- Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Sens du travail en réseau et en transversalité

Poste ouvert aux :
Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d'emploi des Assistants Socio-éducatifs (catégorie A), filière médico-sociale,
Ou
Contractuels de droit public :
1 CDD de droit public d'une durée de 3 ans renouvelable

Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, indemnité de résidence, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel ****@****.**

(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résidant hors de département)

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante

La carte

Place de l'Hôtel de ville

74100 Annemasse

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Publiée le 14/11/2025 - Réf : 200HBLF

Educateur de Prévention Spécialisée H/F

Mairie Annemasse
  • Annemasse - 74
  • CDD
Publiée le 14/11/2025 - Réf : 200HBLF

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