Comptable Général - Comptable Générale H/F

Pôle Emploi

1- Comptabilité
-Réaliser les opérations de gestion comptable (collecte et vérification de pièces comptables, enregistrement d'écritures, facturation, remises à l'encaissement, suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire...)
-Assurer la préparation des opérations de fin d'exercice pour l'Expert-Comptable
-Suivre les comptes bancaires de l'association (clubs et siège) et assurer les relations avec les banques.
-Assurer l'accueil des bénévoles des clubs en charge de la trésorerie pour collecter et vérifier les pièces comptables courantes (factures, justificatifs de frais...), moderniser les moyens de paiement.
-Préparer les règlements des factures pour le Trésorier de l'association
-Fournir au trésorier chaque mois une situation comptable et budgétaire (fait au moment de la commission finances)
-Mettre en place et actualiser les outils de comptabilité analytique, participer à l'établissement du budget, produire des tableaux de bord et comparatifs budgétaires pour en assurer le suivi et les présenter au Trésorier de l'association
-Participer aux travaux de la commission administration générale et finances (préparation et animation de réunions, mise en oeuvre et suivi des décisions prises).
-Renseigner les déclarations fiscales, sociales, SACEM.
-Gérer le dispositif « Sortir » et les chèques vacances
-Suivre les impayés des adhérents
2- Gestion sociale et paie
-Élaborer et suivre les contrats de travail dans le respect des dispositions légales, déclarer les salariés à l'URSSAF (DPAE) et au GUSO, rédiger les avenants et les documents de fin de contrat
-Gestion des arrêts de travail, demande de remboursements auprès de la prévoyance
-Concevoir des outils de suivi des congés payés, heures supplémentaires, récupération, repos compensateur...
-Faire le suivi des paies et effectuer le règlement des salariés après visa du trésorier de l'association
-Suivre les demandes de remboursement de formation à l'OPCA (compte personnel de formation)
-Assurer le suivi des visites obligatoires à la médecine du travail
-Gérer au niveau comptable le suivi des formations des salariés
3 - Divers
-Former les bénévoles dans son domaine de compétence
-Rétablir les données comptables après incident informatique pour les jours non récupérés par la sauvegarde