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Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F TK Elevator France

Orléans - 45
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.
Participez à la mobilité de demain !

Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs (F/H) au sein de notre agence de Orléans, sur le site de Saint Jean de Braye (45).

Poste en CDI en temps plein, à pourvoir dès que possible.

Sous la supervision du Responsable Service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.

A ce titre, vous serez chargé :
- De l'entretien et du dépannage de votre parc d'ascenseurs ainsi que des petites réparations ;
- De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
- D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
- D'assurer les astreintes selon le roulement établi.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance des ascenseurs, ou dans le domaine électrotechnique, électromécanique ou dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes titulaire du permis de conduire en boîte manuelle.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rémunération sur 13 mois
35 heures
Primes paniers ou tickets restaurants
Télétravail (1 à 2 jours par semaine selon l'activité)
Intéressement & participation
Véhicule de service ou de fonction (selon le poste)
Mutuelle & prévoyance
CSE (voyages, licence sport, abonnement en salle, culture...)

Ce que nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 13 mois
- Primes lavages et paniers repas
- Participation et Intéressement
- Mutuelle, Prévoyance et C.E
- Smartphone et véhicule de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous avez un premier échange avec un(e) de nos chargé(e)s de recrutement
Après analyse, vous rencontrez votre futur(e) manager (en présentiel ou à distance)
Vous intégrez l’entreprise !